4月20日下午，我院在201会议室召开2021年毕业生就业工作会议，在全院全体教职工层面进一步部署推进2021届毕业生就业工作。会议由学院党委陈爱平书记主持，学院全体教职工参加。
会上，学院党委钟日来副书记介绍了学院关于做好2021届毕业生就业工作的方案，并通过解读《2021年毕业生就业工作常见问答》，列举近几年学院毕业生就业情况，以大量的数据详细分析了目前就业形势和我院毕业生的基本状况，讲授做好就业工作的相关程序和技巧，同时具体布置“一对一”就业帮扶的工作安排。
蒋银华副院长指出，导师是研究生就业的第一责任人，研究生就业工作跟培养质量密切相关，这也直接关切到学科的评估和发展，必须予以重视。
优秀班主任代表钟才君老师从教20多年来，多次被评为“最受欢迎的老师”。会上，他分享了担任班主任的成功经验，围绕破除壁垒、有效沟通、学业规划、就业指导、用心用情等多方面展开，为老师们进一步做好就业工作提供了宝贵的借鉴。
张泽涛院长要求全院教职工要强化思想认识，提高政治站位，将毕业生就业工作摆在当前学院工作的突出位置，要建立毕业生对接联系台帐，把工作做细做实。要动员一切力量，整合教师、校友等校内外资源，为毕业生就业工作提供周到服务，确保高质量达成2021届毕业生就业工作目标。
最后，陈爱平书记做小结，她要求全院教职工齐心协力，努力让学院今年的毕业生就业率取得突破，并顺利完成各项就业工作。她提了以下六点建议：一是要充分认识毕业生就业工作的政治属性，认真贯彻落实好党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的重要决策部署。二是要把帮助毕业生顺利就业当成党史学习教育中“我为群众办实事”工作的首要一条任务。三是要充分认识帮助毕业生顺利就业是学院可持续发展的需要，毕业生的就业情况是与学院的发展紧密相连的。四是要准确把握学院毕业生就业的特点、难点。五是要注意工作的方式方法，关注毕业生的心理健康。六是要未雨绸缪，一以贯之。要从学生一入学就开始注意在各个年级、各种环节、日常各科课堂教学中渗透就业择业的观念教育。
当天，学院还另行召开了硕士生导师就业工作会议及毕业班班主任就业工作会议，学院还将召开毕业年级学生干部、党员就业工作会议，再加上上周四已召开的面向全体毕业生的就业工作会议，学院层层动员，周密细致部署推进今年毕业生各项就业工作，力求做到全员动员，全员参与，群策群力，形成合力，全力推进2021年毕业生就业工作。
